La Commissione Regionale Anticorruzione sulla base dei requisiti dell'art. 97 Cost.
Premesso che:
in Molise occorrono nuove idee e nuovi uomini e donne che mossi da amore per il nostro territorio credono che una azione di miglioramento e trasformazione reale sia necessaria;
Considerato che:
moltissime persone, si sono già avvicinate ai principi ispiratori della nostra Commissione perché attratti dalla speranza di una politica di tutti e per tutti;
Considerato che:
noi vogliamo un Molise del merito, senza privilegi, caste e rendite, dove tutti abbiano più opportunità e vengano premiati i più capaci e meritevoli;
Ritenuto necessario:
mettere fine ai condizionamenti della politica che mettono in moto meccanismi perversi di nepotismo, clientelismo e corruzione;
Tenuto conto che:
sia possibile divulgare la cultura dell'etica pubblica, della competenza, del merito, della legalità, della solidarietà e delle pari opportunità, elementi che trovano tutti pieno riconoscimento nella nostra Carta costituzionale;
Si chiede
che le nomine politiche per cariche amministrative, cariche pubbliche e più in generale, tutte quelle le cariche che richiedano responsabilità nei confronti degli altri, siano affidate secondo criteri di merito, e non di appartenenza politica, familiare, clientelare o di casta economica o sociale. Le modalità di selezione utilizzate da una specifica commissione dovranno comprendere: esame del curriculum, prove selettive, valutazione delle esperienze pregresse. Tali commissioni, siano formate da un numero adeguato di professionisti, in cui vi sia sempre un magistrato ordinario. I candidati dovranno avere un profilo professionale attinente alla carica pubblica per cui sono candidati e/o nominati. I parametri per la selezione siano: attinenza della propria preparazione con la posizione richiesta; titoli di studio specifici; esperienze lavorative pregresse. Riteniamo di fondamentale importanza il principio della trasparenza. Le istituzioni regionali e non, dimostrino di abbracciare tale principio soprattutto nelle modalità di scelta delle persone che andranno a ricoprire le cariche, provvedendo alla pubblicazione dei requisiti richiesti con relativa pubblicità online; profilo professionale ricercato; trasparenza dei risultati delle selezioni; trasparenza dei criteri di selezione adottati; motivazione della scelta. Si potrebbe partire da qui per un “Molise di tutti”.
Vincenzo Musacchio – Presidente Co.Re.A Molise
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